3)第101、华人人才库(1)_脑域科技树
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  这家公司高度关注。而且从这些技术运用方面,马由闻到了一点不寻常的味道。

  来回仅用了三天时间,返回到波士顿后,悄悄返回酒店房间。这时天刚刚亮,他立刻躺下补了4个小时的觉,上午才10点才起来。

  这是他难得一次没有晨练,1600公里路程,10多小时一口气跑回来,实在有些疲倦。

  想到总不能一直在宾馆不露面,容易令人生疑。他起床后,去餐厅吃了点东西。便乘车来到麻省图书馆,还了所借的书籍。

  出了图书馆,他游荡在校园中,欣赏起麻省理工的校园建筑来,这里既有艾奥力克柱式的古希腊风格,也有极为现代的薄壳场馆,既有古典雕塑散布在园林之中,也有空透的纯金属超现实主义构筑物。

  从这些“乱七八糟”的元素中,马由感受到了包容性的理念。果然能打造负有盛名的理工科大学,还是有其独到的办学理念。虽说这些是表象,但一个学校的风格,恰恰都体现在这些看起来不起眼的细节方面。

  转了2个小时,没有什么可以看的了。便在一个大树树荫下的石凳坐下,从自己空间里拿出一本书。马由悠闲地看起书来,其实他虽在看书,却是在观察学生的生活状态。刚才在游览的途中,他看到了不少亚裔面孔的学子,回想到在米国考察这段时间,几乎所有名校里,都有大量的亚裔面孔的学生,这让他产生了一个念头。

  坐下思考片刻,他清楚这个思路,就是要学会“拿来主义”。

  既然米国从华国“拿来”了数十、上百万、历经16年甚至20年培养出来的高素质本科或硕士生,那他就计划直接从米国的著名大学、研究机构,去“拿”硕士、博士生,尤其是华裔学生和学者们。

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