2)第211章 最喜欢的还是你_术师手册
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  得三个人分配战利品,很容易有人分不到,会不会产生争吵?

  亚修跟剑姬也是花了一段时间才达成了默契,很少在战利品分配上起争执。但现在多了一个人,博弈关系顿时复杂了许多,譬如现在掉了两个术灵,剑姬和新来的魔女都可以用,哪怕剑姬有优先挑选权可以先挑走一个,但第二个不还是被新人拿走了吗?

  这样骤然看上去很合理,剑姬还占便宜了,但问题是——如果没有魔女,那两个术灵就全都是剑姬的!

  作为混迹职场多年见识过办公室宫斗的社畜,亚修很明白人心的微妙。来了新人分摊工作压力,提高部门业绩,一起做大蛋糕,这固然是好得不能再好的好事,但新人的到来也意味着利益重新洗牌,她的存在必然会侵吞老人的部分利益,甚至会影响办公室派系的划分。

  因此亚修带来了魔女,然后剑姬就张开双手欢迎新干员的加入?

  怎么可能!

  打个不恰当的比方,就像老婆看见老公带小三回家一起大被同眠,老婆怎么可能会愿意?

  剑姬又不是真正的毫无自我的纸片人,相反,她还是一位非常敏感的利益主义者,放在亚修上辈子的公司,她哪怕不能成为优秀的内卷先锋,但至少能成为连公司都不敢欺负的随时录音保存证据的权益斗士。

  剑姬肯定会担忧魔女侵吞属于她的利益,更害怕魔女会取代她的地位,再加上虚境探索的主导权都不在她手里,她自然会感到不安和恼怒,生气也是理所当然的。

  人很少会因为自己多得到了利益而满足,但经常会因为自己少得到了什么而不爽。

  亚修并不是指责剑姬不识抬举得寸进尺,毕竟贪婪本就是人的天性,他自己也是这种不识好歹的人,哪有人会是天生圣人,哪有人工作是不是为了更多的钱?指责下属不懂感恩那可是濒临倒闭的创业公司才会做的事,团队管理可是一门很深的学问。

  所以他不能用大道理压制剑姬,而是要站在剑姬的角度为她剖析魔女加入的好坏,顺便画个饼鼓舞她,只要加倍努力内卷那她就永远是这个团队里最靓的仔。

  但这也是亚修唯一能做的。

  亚修可以安慰剑姬,但不会迁就她。

  哪怕感情再好,哪怕她是自己的内心支柱之一,亚修也不会让步。

  亚修跟父母感情也很好,但父母希望他考家乡公务员,他便独自一人到大城市打拼,逢年过节才回家一趟;

  亚修跟大哥感情也很好,但大哥忽然半夜跟他谈心,聊起‘人总是会在错误的时间遇到正确的人’之类的情感话题,亚修便连夜通知大嫂,将大哥的出轨扼杀在萌芽阶段;

  亚修跟侄子感情也很好,给侄子不知道买了多少礼物,但回家发现侄子调皮,也会脱腰带将这小鬼头抽成爆旋陀螺。

  感情归感情,但亚修内心里自有一套行为准则,绝不会因为感情而委屈自己。某种意义上,亚修觉得自己也挺血月国度的——他也是那种将内心欲望看得比一切都重要的自私犯。

  《欧洛拉的术师手册》是他最重要的底牌,他不可能不用;干员是他探索虚境的重要战力,他不可能放弃黑白魔女。

  剑姬觉得不安,生气,委屈,他可以理解可以安慰,但绝不会道歉,更不会退让半分。

  他需要剑姬理解并支持自己。

  在亚修的注视下,索妮娅沉默片刻后问道:“以后还会有更多人吗?”

  “或许。”亚修自己也不确定:“说不定以后我们的队伍会增加到十几个——”

  “十几个?!”

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