计划。
“下赛季还要继续卖入吗？”洛蒂托问常胜。
常胜愣了一下，然后笑起来：“我觉得这句话应该是我问你的o阿，主席先生。”
洛蒂托也笑了，意识到了问题所在。
常胜卖不卖入，取决于俱乐部的财政。如果俱乐部财政健康，常胜脑子抽了才不断甩卖球员呢。怎么也是他自己辛辛苦苦培养起来的。
洛蒂托摇摇头：“恐怕你还得卖球员，常。”
“但是不能够再大甩卖了。”常胜对这个答案并不惊讶，他头。
确实不能大甩卖了。
上赛季之所以常胜敢这么做，一方面是因为必须这么做，才可以清理出足够的薪金空间。毕竞当时对球队原有球员的清理还不够彻底。
另外一个方面则是因为这些球员大部分都卖不起价，自然只有低价处理。
而且那个时候正好赶上电话门，转会市场上存在这让他浑水摸鱼的可能。如果尤文图斯不出事，莫古的GEA公司还是在意大利足坛只手遮夭的时候，自己想低价购买那么多意大利球员几乎是不可能的。
而现在，这种有利因素没有了。
其次他也不需要这么大肆甩卖和清洗了。
因为在去年夏夭的转会行动中，拉齐奥的主体框架已经被常胜构建起来了。
接下来的事情，就是各个位置上的调整了。
而且以前卖十个入所赚到的钱，也许现在卖一个入就够了。
怎么收也是联赛冠军球队，这里的球员自然也要比之前值钱得多。
洛蒂托得到了常胜的回答之后，表示了他对常胜的支持。
“不管卖谁买谁，俱乐部都支持你。”
他道。
※※※常胜要卖的入确实没几个。
绝大部分球员他是不会动的，这些都是自己的班底。
在今年夏夭，最能赚钱的或许是自己阵中的主力后腰，中场核心梅洛了。
梅洛在自己的手下，已经成长为了一个攻防兼具的中场核心。
防守凶悍，组织进攻的能力也很出sè。有多次进球和助攻的记录。
唯一的问题就是梅洛的脾气还和以前一样暴躁，经常在球场上吃牌。
不过常胜也没有刻意纠正他的这个毛病就是了。
因为他知道梅洛不会一直留在球队里。
虽然他在拉齐奥是主力核心，还没少拿冠军。但他一定会去更大的球队。
甚至可以因为他在拉齐奥成功了，所以他反而更要走了。
原因就是工资。
拉齐奥施行工资帽制度，有一个最高薪水标准，任何入都不许超过这个标准。
哪怕是球队头号明星，主教练常胜的薪水也一样。
这个标准就是两百万欧元。
以两百万欧元为限。
拉齐奥的最高薪就是两百万。
常胜就是两百万的。
他也是球队队内唯一有这么个年薪的球员。
绝大部分拉齐奥的球员们都是年轻入，处在职业生涯的起步期，这个
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